一个企业需要的是行动力强、工作效率高的员工，而“职场拖拉机”大多会“拖后腿”，最终使团队出现不能“齐步走”的现象。
“拖拉机”们的行为主要表现在以下几个方面：
（1）逃避责任。
相互推诿责任是导致效率低下、做事得过且过的主要原因。推诿责任，不但会使一个员工丧失对企业的忠诚心，而且还会使人养成“遇事找借口、找理由”的坏习惯。
（2）随波逐流。
随大流，人云亦云也是“拖拉机”们的一个主要表现。
（3）得过且过。
得过且过是一种对自己、对企业极不负责任的表现，也是一种目光短浅的行为。
任何一个员工在工作中都应加强行动力，高效负责任地工作，并养成立即行动的好习惯。这样，不仅有利于个人发展，而且也能真真正正为企业创造效益。
还有些“拖拉机”总是等待。其实，等待永远不会等来机会，而机会也不会眷顾“守株待兔”之人。“实践出真知”，业绩不是等来的，而是通过实践换来的。那些只说不做的人，到头来只能是“纸上谈兵”，唯有经过努力拼搏的员工方能得到成功的眷顾。要做不要等，加强自己的行动力。机会永远只留给那些早早出发、早早付之行动的人。
实践是人实现梦想的唯一方式。梦想是一种动力，人要想将这种动力转化为行动力，须做好各种准备，不轻易放弃，不轻易后退。