在工作中也如此，你总会遇到各种条件的限制，但你的思想绝不能被钳制住，只要思想是活的，就一定能找到一片新天地。
4.求新让工作熠熠生辉
员工解决问题的能力体现的关键点就在于思维方式的改变。任何问题的出现都不是单一的，事事相关联。人在处理问题时，思维不同，解决问题的方式也就不同。能力来自于解决问题的最佳方案，方案是思维的创新。
如果你只是机械地重复某项工作，那么你就只能是原地踏步，很难有所突破。任何一个公司渴求的人才都不是那些具有专业知识、埋头苦干的人，而需要的是积极主动、勤于思考、努力创新的人。
正兴集团是全世界最大车轮的生产集团，该企业生产的车轮占中国汽车总销量的45%。在这个企业里有一个员工，正兴的董事长说就是给五个专家也不换，因为这个员工非常优秀。别人问这个员工哪里优秀，正兴的董事长说：“五个专家没有解决的问题，这个员工给我解决了。”原来，这个只有初中文化的工人，根据在岗位8年的工作经验，突破以往生产观念，研究出散热型车轮。这种车轮的表面打了凹槽，这样一来既可以增强支撑力，又加大了风的流通。由此，这位工人就成为了正兴的金牌员工，而这一切都源于他的创新意识。
还有一位郑州的火车检修工人，他的职责就是在火车进站后，通过检查来确定火车的安全。这个员工利用多年的工作经验，发明了听诊器检修法。这在我们看来也许是再正常不过的事情，但是，就是这个小小的创新，使这个员工十几年来在工作上从来没发生任何闪失。