（5）少说多帮，祸从口出
在同事面前，不该说的不要说，特别是涉及单位别的同事、工作任务等方面的话题，不要随意点评或发牢骚。最稳妥的办法是少说多做，用行动来表达自己的观点，特别是对看不惯的现象，说多了，会引起别人的反感。比如，你看不惯同事总迟到，如果你善意地提醒他注意准时上班，他或许认为你多管闲事，倒不如你每天提早10分钟上班，把卫生打扫干净、整理好材料，几天下来，你的无声的“批语”会令他汗颜的。
（6）多“补台”不“拆台”
单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一分子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不 “拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多“补台”少“拆台”，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
（7）勇于承认错误，并适时地请求别人的帮助。
承认你需要帮助，会容易与和你一起工作的人打交道，而告诉别人你从某个错误中学到了什么，则证明你并没有把自己看得高人一等，让人感到你容易相处。