王主管认真地看了看魏晓曼的报表，非常欣慰：“做得不错！我最近没有顾得上你，没想到你的效率这么高！看来你能够胜任更难的工作了。怎么样，做完这个，有没有勇气接难的任务？”
魏晓曼早就想有个提高的机会，自然赶紧表态说自己经得起挑战。此后，魏晓曼逐渐受到了王主管的重用，成为了王主管最得力的几个手下之一。
员工在向上司汇报自己的工作情况时，可以对自己的工作提出一些改进的意见，然后征求上司的首肯，上司会觉得你是一个有责任心又肯动脑子钻研的员工。主动汇报自己的工作情况还能让上司对你的情况更加了解，当他看到你的才干之后，也会更加器重你。
主动向领导汇报工作，一部分原因是为了让领导看到我们的努力，默默无闻的辛勤付出已经不适合现代的职场规则；同时，主动汇报更能让领导感到你的他的重视。每一位领导都是需要存在感的，当你什么工作都需要领导来询问时，可想而知他对你会是什么看法。
老板的事情，
还轮不到你来做主
无论任何时候，尤其是大学毕业生刚入职的时候，你都不要擅自替上司做主，除非上司授予了你这个权力，否则你这就是越权行事，这不仅是不尊重老板，更会让老板对你产生反感。