听上司讲话时，不要做小动作。
听上司讲话时，不要走神、发呆。
不可以己之心度领导之意
领导分配给你一项任务，让你必须在几点之前完成，你却将其放到一边，理由是你觉得领导只是督促你尽快完成而已，是否在规定时间之前完成无所谓。这样做必定不会显得聪明。领导安排你和一个小心眼的同事合作，你很不情愿，原因是你认为领导歧视你，故意让你和难缠的同事在一起。事实上，领导是看重你的宽容和工作能力才这样安排的。
以己之心度领导之腹，往往会因为误解领导的意图而耽误工作、影响心情，甚至影响你和领导之间的关系。以己之心度领导之腹，会显得小肚鸡肠。
温馨提示
按照领导的指示做事时，不要单从自己的角度考虑问题。
面对一些自己难以决断的事情，应及时向领导咨询。
对领导的意图不是很明确时，应及时向领导询问和确认。
向上级禀告要把握分寸
一五一十地向上级汇报情况，毫不欺瞒，这样做的员工看起来肯定是非常受欢迎的，因为他诚实、坦然。实际上并非如此。
公司里出现混乱情况，你本来可以轻松应付，却急急地跑去向上司事无巨细地报告，上司一定会觉得“这么点事情都需要我亲自解决，真是没用”。几个下属出现了新人难免犯的错误，你耐心指导他们一番即可。如果上司询问新人工作状态时，你毫不欺瞒地报告说“他们犯了什么什么错误”，下属会觉得你不懂得体恤他们，上司会觉得你管理不善。在工作中，适当的隐瞒和委婉阐述并非欺骗，而是出于为上司分忧、体恤下属难处的礼仪需要。