通过这个例子,我们可以看到,人才、技术、品牌都可以买到,但真正买不到的是企业的精神。作为一个团队来讲,这种精神只要存在,就一定可以再度振兴。
在一个企业内,团队精神可以激发员工无穷的斗志,帮助企业战胜很多困难。
日本著名的企业家松下幸之助,有一次生病住院。这时,企业的发展又面临很大的危机,产品滞销。为了确保公司的利益,公司的管理层经过研究,做出“生产减半、员工减半”的建议,交由松下幸之助进行批准。松下看后,批示“生产可以减半,工人一个不许解雇”。松下公司在面临企业巨大资金困难的情况下,并没有减少员工为自己“减负”,而是与员工同甘苦、共命运。于是,松下的全体员工动用一切力量、采取一切办法,不仅把松下产品的质量做得非常好,还积极推销本公司生产的产品,从而使得松下产品很快恢复畅销,渡过难关。