同样大的一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口中的就越少。如果这样斤斤计较，我们就会去争抢食物。如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断地往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕太小而感到不平了。因为我们知道，蛋糕还在不断做大，眼前少一块儿，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来把蛋糕做大了，就根本不用发愁能否分到蛋糕。这个比喻也充分说明：员工要学会把身心融入团队中去，与人密切合作！
“团结才有力量”，是一句老话，却是硬道理。管理者和员工只有与人合作，才能联手战胜工作上的困难。所以说养成良好的合作的习惯，直接关系到大家的前途大业。
一旦大家都明确了团队的重要性、整体任务的链条性，就要确保每个人都全神贯注地致力于完成整体的任务。在实际工作中，这意味着有时员工们为了整个团队的利益，要对自己的工作付出努力。这样大家在团队中齐心协力，就能使工作任务顺利完成。