他把功绩、统御风格和本职学识能力作为选拔各级主要指挥员的三大基本条件。具体地说，就是必须具备统御风格的品质，独断专行的主动精神，将事情办好的魄力，激发部属信心的能力性格。最要紧的还必须具备在敌我相持不下的状况下，依然能使自己保持坚定不移的胆识、理智和决心。蒙哥马利认为，指挥员的最珍贵的资产之一，是信心和感召力，特别是当他在作战失利的时候，依然能“辐射”出一种使人向上的力量，使部属们对作战具有坚定不移的必胜信念。
在两次世界大战期间，他付出很多精力来抓陆军的训练，以各种方式来物色、选拔人才。在战争期间，军队里的人形形色色，蒙哥马利能在形形色色的人中选拔很合适的人来在各级担任职务，并看准一个就知人善任，这是难能可贵的。
蒙哥马利还认为，高一级的指挥员一经选定，就必须对之深信不疑，并予以全力支持。假如全力协助和支持后，仍不见做好工作，这就是用人的失败，必须坚决撤换。
诚实、严谨、简单、冷静
蒙哥马利在任各级司令部参谋时，以认真缜密的工作作风而著称。当他任师长、军长、总参谋长之后，自己不但继续保持了过去良好的作风，还要求他的部下也要有良好的工作作风，他认为这是建功立业的重要因素。