通过这个例子，我们可以看到，人才、技术、品牌都可以买到，但真正买不到的是企业的精神。作为一个团队来讲，这种精神只要存在，就一定可以再度振兴。
在一个企业内，团队精神可以激发员工无穷的斗志，帮助企业战胜很多困难。
日本著名的企业家松下幸之助，有一次生病住院。这时，企业的发展又面临很大的危机，产品滞销。为了确保公司的利益，公司的管理层经过研究，做出“生产减半、员工减半”的建议，交由松下幸之助进行批准。松下看后，批示“生产可以减半，工人一个不许解雇”。松下公司在面临企业巨大资金困难的情况下，并没有减少员工为自己“减负”，而是与员工同甘苦、共命运。于是，松下的全体员工动用一切力量、采取一切办法，不仅把松下产品的质量做得非常好，还积极推销本公司生产的产品，从而使得松下产品很快恢复畅销，渡过难关。