如果上司是女性，不要问她的年龄；对富有的上司，不要问及他的收入状况……员工在上司手下工作，对于上司的个人隐私，比如经济实力、财产来源，切忌过多询问和议论，如果无中生有地乱宣传，对于自己的职业发展没有好处。
除了不要打听上司的财产隐私，对上司的个人生活隐私也勿随便议论，比如婚姻状况。对于上司的婚姻状况不要去打听，不管上司是幸福还是不幸福，因为好奇去探听，会引起上司的反感。
另外，和上司交谈时切忌对上司的身体相貌评头论足，特别是不要谈论上司的身体缺陷。对于女上司，则不能谈论其着装的款式和妆容等。除了上述几点外，对公司的商业机密也不要随便探听。
如何为自己争取利益
有些员工在一个岗位上干了一段时间后，发现自己并不适合这个岗位，想要换个岗位或者加薪。当有这些想法时，该如何向上司提出要求呢？
在向上司提出要求之前，必须对自己的要求做好权衡。考虑一下，如果自己是上司，能否接受这样的要求。倘若你自己都觉得这样的要求不能接受，那最好不要向上司提出，否则不仅目的达不到，还会给上司留下坏印象。另外，最好是在上司心情愉快、较为空闲的时候提要求，这时候上司能够专心听你说话，你的要求被接受的可能性较大。