对上级指派的工作, 应该切实执行。如果执行中有不太明确的地方, 必须请示后再做, 不可自作主张甚至阳奉阴违。
下属怎么做
如果自己的意见完全相反于上司, 经过沟通也没有效果时, 就只有绝对服从, 毕竟上司比我们更清楚公司的政策。
例行业务检讨时, 便是锻炼你自己的时候。年纪轻轻的你, 切忌凡事在你未有十足把握的定论前, 以排斥性、武断的口语作任何主张。有信心固然很好, 但如果太武断, 便成“自负”。凡事应多给予自己一些回转空间, 必能更加博得上司好感而对你刮目相看。
如果本性执拗, 只想依个人的想法办事的话, 除非有万全的心理准备和能突破万难的决心, 否则下场不可能圆满。
只有那些历经多重关卡, 经过多方努力已居高位者, 凭着老道的处事经验, 才有资格雄心勃勃地说: “照我的准没错!”
火候未到一定程度的泛泛之辈, 未有充分胜算前, 借重前辈的经验, 忠实服从命令来得较为妥帖。
下属怎么做
如果不巧遇上喜欢鸡蛋里挑骨头的不讲理上司, 这时就无需犹豫, 而应适度坚持自己的原则。在不伤彼此和谐的关系时, 泰然自若地面对即可。